例えるなら、｢歯車｣になる人材ではなく｢モーター｣になる人材です。
人から言われて動くのではなく、自らすすんで動く人材を求めています

平均年齢は37.2歳です。
平均勤続年数は約8年です。

成果主義を採用しています。
各自が目標を設定し、その達成度で評価が決定されます。

約1年間育児休暇が取得できます。
最近でも数名の社員が育児休暇後、職場復帰しました。

転勤はあります。
ただしその際には、規定による借り上げ住宅制度が適用されます。

取扱商品に関わる資格を取得する方が多くいます。
（溶接技術検定、可搬形発電機整備技術者、建設機械器具賃貸業管理技士など）
当然ながら本人の努力がもっとも必要となります。

｢最新の情報・技術で、多彩な需要に応える｣という会社のコンセプトを掲げています。
お客様の求める要望にお答えしてきた結果、今日の弊社があるものと考えています。